

De nuevo saludos!!! Estoy en una semana aburrida, así que hoy haré un post aburrido.
Otra peculiaridad interesante del mundo laboral de EEUU, tanto en general, como en el campo de la formación médica, es el fenómeno de la constante evaluación y lo que eso supone. Durante el aprendizaje como residente y fellow existen los llamados Board, exámenes de pago que cada uno debe de hacer al terminar la formación tanto de Medical Doctor (internista general, obligatorio para ejercer), como tras cada uno de los fellowship que haga. En Digestivo por ejemplo, una vez terminada la formación general puedes ampliar un año por cada fellowship adicional que quieras hacer. Así, existe por ejemplo el de endoscopia avanzada, el de ERCP y EUS, el de trasplante, y uno muy curioso que se llama Research Fellowship, en el que el hospital te ficha para que le apoyes en la investigacion recogiendo datos, estudiando, publicando y dando ideas para publicar. Como digo, despues de cada uno de estos Fellowship te examinan con un Board. Pero la cosa no acaba aqui. Cada diez anyos de un board tienes que volver a examinarte. Es decir, a los diez anyos del Board de Medicina Interna (llamemoslo el MIR americano) te vuelven a examinar, y asi con cada uno de los Boards que tengas. Si no lo pasas, pues no ejerces y punto. El resultado es que aquí la gente pilota un montón de todo y más de lo suyo. En cuanto a la formación del residente-fellow existe otro mecanismo de control interesante: el Feed-back. Aparte de ser una de las claves del ciclo de Krebs, consiste en que continuamente te evalúan acerca de cómo se te está formando ("asking for feedback") o cómo se te trata en ese centro. Si los responsables tienen alguno o varios feed-back desfavorables es probable que o bien cobren una patata, se les rebaje de condición o se les despida. Y punto. Si al contrario son buenos feedback los incentivos laborales son muy generosos. Esto vale tanto para los hospitales como para cualquier empresa y les funciona bastante bien.
Las fotos son de un parquímetro nevado a las 7 y pico de la mañana tras la nevada nocturna de hace tres días y de un coche subido la mediana que se ha encontrado mi hermana volviendo de Saint Paul. Aquí conducen de pena por cierto.
Bye!
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